sporządzanie list wynagrodzeń pracowników oraz deklaracji podatkowych prowadzenie dokumentacji i rozliczeń z ZUS przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników prowadzenie akt osobowych, rejestracja zwolnień lekarskich, urlopów, godzin nadliczbowych kierowanie pracowników na obowiązkowe badania lekarskie oraz wymagane prawem szkolenia BHP sporządzanie dokumentacji wymaganej przez prawo pracy (regulaminy, instrukcje i inne) doradzanie w kwestiach przepisów prawa pracy oraz obowiązków ubezpieczonych i płatników składek ZUS reprezentowanie klientów przed ZUS i Urzędami Skarbowymi
